“Leuke collega's en gevarieerd werk! ”

Dennis, Onderhoudsschilder

“Ik werk regelmatig op bijzondere locaties.“

Alexa, Restauratie Schilder

“Wolters is professioneel georganiseerd. De dingen zijn goed geregeld. Van goed materiaal op de projecten tot een overzichtelijke online werkomgeving.”

Peter, Teamleider

“De afwisseling maakt mijn werk leuk. We werken aan verschillende projecten, zoals het onderhoud van scholen, woningen, kantoren en monumentale panden.”

Merten, Calculator

“Wij gaan voor kwaliteit en persoonlijk contact. Met collega’s en opdrachtgevers. Maar innovatie en groei vinden we ook belangrijk, want bij Wolters gaan we met de tijd mee.”

Guus, Projectleider

“Ik heb een veelzijdige baan en krijg ruimte om mijzelf te ontwikkelen.”

Kevin, Werkvoorbereider

Erkend leerbedrijf

Als erkend leerbedrijf en aangesloten bij OnderhoudNL leiden wij leerlingen op voor het schildersvak.
Als leerling word je begeleid door je leermeester. Je leermeester is je vaste aanspreekpunt.
Hij plant en organiseert de opleiding binnen ons bedrijf, instrueert vakvaardigheden, zorgt voor een goede en veilige leerplek en begeleidt en beoordeelt jou als leerling.

De Schildersvakopleiding is het opleidingsbedrijf van en voor de bedrijfstak schilderen en vastgoedonderhoud.
Binnen Wolters Vastgoedonderhoud bieden wij je een passende leerwerkplek en word je op verschillende projecten ingezet. In de praktijkwerkplaats van de Schildersvakopleiding volg je klassikaal theorie- en praktijklessen. Op deze manier ga je direct aan de slag in een mooi en gevarieerd vak. Na het afronden van je opleiding kan je vaak direct carrière maken als schilder binnen Wolters Vastgoedonderhoud.

Persoonlijke ontwikkeling

De Wolters Academie is een overkoepelende naam voor de persoonlijke ontwikkeling van ieder individu binnen de Wolters-organisatie, legt Timmer uit. “Het gaat dus niet alleen om de vaklieden, maar ook projectleiders en de collega’s op kantoor. Onder deze vlag organiseren we verschillende kennissessies. Je hoeft namelijk niet altijd een opleiding te volgen om jezelf verder te ontwikkelen. Kennisdelen op de werkvloer hoort daar ook bij. Dat gebeurde ongemerkt wel, maar met de Wolters Academie faciliteren we dat, brengen we structuur aan. Vaklieden die klaar zijn met niveau 3 denken soms dat ze voor het leven zijn uitgeleerd. Dat is natuurlijk niet zo. Als het gaat om veiligheid en nieuwe producten doen zich steeds weer nieuwe ontwikkelingen voor.” Regelmatig worden daarom speciale ontbijtsessies gehouden waar collega’s onderling kennis met elkaar delen over uiteenlopende onderwerpen: van de nieuwste verfproducten tot het inspecteren van vastgoed met drones. Kennissessies worden vaak gecombineerd met een update over ontwikkelingen binnen de organisatie. “Met als doel iedereen betrokken te houden”, aldus Timmer.

Onze projecten

Wij werken aan heel veel verschillende projecten. Wij zorgen voor het onderhoud van woningen en kantoren. Maar ook ziekenhuizen en scholen. Ook zijn onze collega’s regelmatig aan het werk in en aan monumenten zoals Paleis Het Loo in Apeldoorn en in het Bergkwartier van Deventer.

Onze projecten