Persoonlijke ontwikkeling
De Wolters Academie is een overkoepelende naam voor de persoonlijke ontwikkeling van ieder individu binnen de Wolters-organisatie, legt Timmer uit. “Het gaat dus niet alleen om de vaklieden, maar ook projectleiders en de collega’s op kantoor. Onder deze vlag organiseren we verschillende kennissessies. Je hoeft namelijk niet altijd een opleiding te volgen om jezelf verder te ontwikkelen. Kennisdelen op de werkvloer hoort daar ook bij. Dat gebeurde ongemerkt wel, maar met de Wolters Academie faciliteren we dat, brengen we structuur aan. Vaklieden die klaar zijn met niveau 3 denken soms dat ze voor het leven zijn uitgeleerd. Dat is natuurlijk niet zo. Als het gaat om veiligheid en nieuwe producten doen zich steeds weer nieuwe ontwikkelingen voor.” Regelmatig worden daarom speciale ontbijtsessies gehouden waar collega’s onderling kennis met elkaar delen over uiteenlopende onderwerpen: van de nieuwste verfproducten tot het inspecteren van vastgoed met drones. Kennissessies worden vaak gecombineerd met een update over ontwikkelingen binnen de organisatie. “Met als doel iedereen betrokken te houden”, aldus Timmer.
